en Chef, le/la Voix profonde et

Geschäftsfrau mit Brille und schulterlangen braunem Haar im Vordergrund schaut in die Kamera, im Hintergrund Büroteam
Quel que soit le Sexe: il s’Agit pour l’Occupation d’une position de Leader, préfèrent les Hommes et les Femmes comme des Personnes avec des basses profondes et des Voix d’homme. Cela vaut également pour le Cas où une tradition de Femmes sur le Leadership de pardonner, rapportent des Chercheurs américains.

Affichage

pour les gestionnaires masculins sont d’une profonde Voix Propriétés telles que l’Intégrité, la Force et la Compétence associée, écrivent les Chercheurs dans la Revue en Ligne PLoS One. Chez les Femmes, Une Voix plus est, avec la Compétence et la Confiance des associés. Fait intéressant, cette solution s’appliquerait pas uniquement pour les Positions, plutôt masculine Domaine considéré, selon les Chercheurs. Même dans les Domaines dans lesquels des Postes Généralement occupés par des Femmes, ou de l’Image des Femmes en tant que Principal responsable de la Famille et des Enfants, sont les Voix de préférence, par Exemple en tant que Président des parents d’élèves dans les établissements scolaires.

sont Souvent, nous n’avons pas conscience que notre Biologie, les Décisions que nous prenons, qui influence, l’un des Auteurs, Casey Klofstad. Outre le Sentiment que, avec une baisse du timbre de la Voix automatiquement de meilleurs Chef des Attributs sont associés, pourrait être la Préférence de sexe masculin voix de femmes pour les Postes de direction est également un autre Aspect: les Voix de femmes avec l’Âge de plus profond et d’une Femme âgée vais peut-être instinctivement plus d’Expérience de garde d’une Explication possible.

HH

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